4割もの企業が・・・

 

 

仕事はじめから

早いモノ1週間

 

 

2025年明けてからは

もう2週間経過・・・

 

 

 

光陰矢のごとしとは

まさに言い得て妙と言いますか。。。

 

 

 

 

 

 

ところで、

2025年仕事再開してから

乗れてますか?

 

 

 

今年

長い連休じゃったし、

 

 

昨日

乗ったか?思ったトコロに

また3連休。。。

 

 

ペース

つかみにくいですよねぇ。。。

 

 

 

 

 

 

 


住友生命保険が実施した企業などへのアンケートで、

過去3年間で

心の不調を抱える従業員が増えたとの回答が約4割に達した。

(共同通信社より抜粋)

 

 

 

不調抱える従業員

聞いたアンケートの結果じゃそうです。

 

 

 

 

横ばいと答えた企業も

43.6%あったとのコトで、

 

 

はて

いったいどれくらい

不調抱えとるんか・・・

 

 

 

ヤバイね・・・

ニッポン・・・

 

 

 

 

 

 

アンケートを実施した

住友生命保険の分析では、

 

 

新型コロナウイルス禍

在宅勤務などが増えた結果、

 

 

対面での

コミュニケーションなどが

減ったコトも背景にあると見てました。

 

 

 

 

 

オンライン会議SNSなどの

対面での通信技術発達し、

 

 

移動しなくとも

仕事できるようになるなど

効率上がって

 

 

コスパ(コストパフォーマンス)

タイパ(タイムパフォーマンス)向上し、

 

 

その結果、

自分時間なんてのは

増えとるんでしょうに、

 

 

直接コミュニケーション

にとって大切なんでしょうね。

 

 

 

 

 

 

 

東洋医学的には

とがそこ居れば

交流するとされてます。

 

 

 

その気自分しっくりきて合えば

合う仲間になるんでしょうし、

 

 

その気がなんとなく合わんかったら、

合わない仲間ってコトになる。

 

 

 

 

 

そういうのって

そこ居らんかったら

分からんもんね。。。

 

 

 

実際、

オンライン会議じゃ

なんか巧く行かんコトありますよね。

 

 

 

 

まぁ

仕事打合せとか

感情抜きでも成立するモノなら

 

 

それでも

まだ大丈夫なんでしょうが、

 

 

 

仕事合間

雑談なんかこそ

 

 

こころ

潤したり満たしたりしてくれるんでしょう。

 

 

 

 

 

 

こんな時代になっても

はそんなすぐ変わらんのです。

 

 

 

面倒くさいって感じる人らってのは

おそらく気が付いてないだけじゃないかな。

 

 

 

直接的交流

どこか欲っしとるもんなんです。

 

 

 

きっと・・・

 


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